四是加强制度建设，建立长效机制。把“立足全局，清醒有为，团结协作，开拓创新，清政廉洁，注重实效”作为创建学习型机关的行为准则，编入《**市妇女联合会制度汇编》的首页，印发给每个工作人员，以此激励干部职工奋发有为，积极进取，廉洁自律，共创辉煌。建立和完善了防范机制。制定了市妇联党风廉政建设责任制度、集体议事制度、财务管理制度和个人诺廉述廉等一系列廉政建设制度并认真抓好落实。
（二）开展思考型学习活动
按照学习计划要求，每人每年利用业余时间自觉完成“通读三本书，精读或研读1—2读本好书，撰写读书心得不少于一篇；每个干部每年确定1—2个调研课题，中层以上干部结合工作实际完成一篇以上较高质量的调研报告或论文”的计划，大家把学习作为一种责任，做到常用结合，认真进行理性思考，去年以来全会干部共撰写学习心得20多篇，完成较高质量的专题调研报告和论文9篇。今年我们又按照市机关党工委的要求，每个中层干部分别结合自己的本职工作开展专题调研，撰写调研报告，并参加市级机关的中层干部论文交流活动。
（三）开展实践型学习活动
党组十分注重干部的在职学习培训，鼓励干部学习进修参加培训。除了认真组织参加市里举办的各类讲座及规定的各类培训考试以外，先后举办了三期全市女干部和家庭教育骨干培训班，组织干部参加省委党校、中华女子学院、全国妇联、省妇联举办的有关领导干部岗位培训、妇女儿童工作的法律法规和妇联干部岗位业务知识的学习和培训，实实在在地抓好干部的电脑操作技能、普通话、干部行为规范及本职岗位业务技能的培训教育。
（四）开展创新型学习活动
首先是创新思维方式。树立新的学习理念。倡导“全员学习，终身学习、全面学习；学习工作化，工作学习化，学习生活化，生活学习化”使学习贯穿于每个干部的日常生活与工作，打造学习型的团队。
其次创新学习内容。按照党的十六大提出的全面建设小康社会和增强党的五种能力建设的要求，结合工作实际，机关干部的学习内容实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一现代”拓展：即基本理论，、基本法律法规知识、基本业务知识和现代科学文化知识和技能。
再次创新学习方法。积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可分离的学习，变“被动学”为“主动学”。
一是搭建网络学习平台。修改完善**妇女网站，及时更新网上信息，开设网上学习园地、政策法规、女性论坛，在线调查，在线咨询等栏目，为全体干部的学习提供服务，为基层妇联提高工作效率提供便利，为广大妇女提供学习平台。充分利用**市协同办公系统，**市政务信息网、农村党员干部远程教育网、家庭教育网、中国妇女网，浙江省妇联网等信息网站进行信息互动，开展网上学习教育活动。
二是举办或组织参加各类知识讲座。每年举办经济形势、法律法规、家庭教育、礼仪知识、健康保健等讲座。根据机关人少的实际，除采取网上学习、电教学习外，还主动与有关单位联合举办，组织参加市里举办的各类学习活动或分批输送干部参加全国、省妇联组织的学习活动。
三是认真组织开展丰富多彩的文化活动。为不断提高妇联机关的文化内涵，营造学习型机关的良好氛围，请著名书法家把反映妇联组织愿景、妇联基本职能、男女平等基本国策等内容的题词、名言、警句，悬挂在楼道，营造学习环境和文化氛围。积极组织参与机关“七一”广场晚会、图片展等各类学习展示活动，组织全体干部开展“读书月”活动，集中收看了《创建学习型组织》的专题报告，组织棋牌比赛、读书心得交流、给职工发电影票、购书卡等 ，丰富干部职工的业余文化生活。
在全体干部职工的共同努力下，近两年来我们先后荣获全国、省文明家庭创建活动先进单位、全国绿色家庭知识竞赛组织奖和绿色家庭故事征文组织奖、省妇女儿童工作创新奖、浙江省家庭教育工作先进集体、省家庭文化艺术节优秀组织奖、文化强市建设“优秀活动奖”、连续两年被评为市直部门（单位）学习型机关先进单位，市第二届“全民读书月”活动优秀组织奖；在“全球通”杯党章知识竞赛中我们以平均95.5分的好成绩名列市级机关前八位，荣获团体奖。有两名干部分别被评为全国家庭教育和普法教育先进个人，一名干部被评为省家庭教育工作先进个人，两名干部被评为市直机关优秀共产党员。今年市妇联荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号。（**市妇联）
市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料由范文无忧网整理，请点击市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料搜索更多相关内容。范文无忧网是一个免费提计划总结，公务员考试，自学考，成人考试，求职简历，心得体会，工作总结，述职报告，演讲稿，工作总结，入党申请，实践报告等资料的优秀网站!